Career Opportunities: Dyrektor Operacyjny (29060)

Requisition ID 29060 - Posted - Malkowski-Martech S.A. - Poland Door Group - Kórnik(Leśna 57) - General Management - Posting Country (1) - Yes - Director - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Dyrektor Operacyjny

Czy możesz wnieść swoje doświadczenie operacyjne do naszego zespołu? Dołącz do naszego zespołu w Czołowie, koło Kórnika i ciesz się kulturą współpracy, która umożliwia budowanie kariery, z której możesz być dumny. Osoba zatrudniona na stanowisku Dyrektora Operacyjnego zobowiązana jest do nadzorowania działalności zakładu produkcyjnego oraz ustalania i osiągania założeń produkcyjnych celem wygenerowania sprzedaży i marży zgodnie z ustalonym budżetem.

Co będziesz robić jako Dyrektor Operacyjny

• Zarządzanie produkcją oraz zespołami wspierającymi produkcję (Technologia, Utrzymanie Ruchu, Jakość, BHP, Procesy, Planowanie, Logistyka wewnętrzna, Magazyn)

• Inicjowanie, uczestnictwo i nadzór nad projektami optymalizującymi procesy produkcyjne i produkty (CAPEX)

• Planowanie i budżetowanie zasobów, rozliczanie i analizowanie produkcji oraz wynagrodzeń podległych pracowników

• Podnoszenie wydajności zakładu produkcyjnego oraz rozwój zakładu z możliwością dalszej rozbudowy

• Podejmowanie działań związanych z podnoszeniem jakości produktów oraz świadomości jakościowej wśród pracowników

  Dodatkowo, osoba zatrudniona jako Dyrektor Operacyjny, będzie nadzorować wydajność produkcji, wprowadzać optymalizacje i monitorować zagrożenia. Będzie odpowiedzialna również za płynność w procesie (surowce, produkcja w toku, wyroby gotowe) oraz wdrażanie procesów Lean Manufacturing.

  Doświadczenie i umiejętności których potrzebujesz

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na produkcji, w tym jako Dyrektor Produkcji lub Dyrektor Operacyjny odpowiedzialny bezpośrednio za produkcję

• Doświadczenie w koordynowaniu procesów optymalizacyjnych, wdrożeniowych i inwestycyjnych oraz wiedza z zakresu reorganizacji zakładu produkcyjnego, diagramy spaghetti, tworzenie nowych layoutów lub zmiana istniejących

• Doświadczenie w pracy w środowisku ERP oraz dobra znajomość rysunku technicznego

• Dobra znajomość języka angielskiego, minimalnie B2

• Prawo jazdy kat. B

  Znajomość zarządzania procesowego (Lean, Kaizen) oraz wiedza z zakresu zarządzania finansami i kontroli kosztów są również niezbędne przy tym stanowisku.

  Oferujemy

• Pracę w międzynarodowym środowisku, w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku europejskim

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• Bonus roczny do 20% wynagrodzenia rocznego

• Narzędzia: samochód służbowy, laptop, smartfon

• Ubezpieczenie medyczne w Medicover

• Karta Multisport

  Regularnie przeglądamy zgłoszenia, więc nie czekaj, zaaplikuj już dziś!

  Aby mieć pewność, że Twoje dane osobowe są bezpieczne, nie rozpatrujemy żadnych aplikacji przesłanych pocztą elektroniczną lub pocztą. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące roli lub procesu, wyślij e-mail do Dominika Nalepa, Talent Acquisition Business Partner dominika.nalepa@assaabloy.com.

  Jesteśmy Grupą ASSA ABLOY

  To nasi ludzie sprawiają, że jesteśmy światowym liderem w zakresie dostarczania rozwiązań kontroli dostępu. W zamian otwieramy przed nimi wszystkie drzwi. Zatrudniając blisko 61 000 pracowników w ponad 70 różnych krajach pomagamy miliardom ludzi doświadczać dobrodziejstw bardziej otwartego świata. Nasze innowacje sprawiają, że wszelkiego rodzaju przestrzenie – fizyczne i wirtualne – są bezpieczniejsze i łatwiej dostępne.

  Jako pracodawca doceniamy efekty pracy bardziej niż posiadane tytuły czy życiorys. Z nami możesz rozwijać swoją karierę w zgodzie ze swoimi aspiracjami i naszymi ambicjami, w oparciu o konstruktywne informacje zwrotne, pakiet szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego. Nasi pracownicy starają się myśleć szeroko by móc działać bardziej kompleksowo w obszarach, w których to działanie przynosi największe efekty. Zachęcamy ich do tego, by chcieli podejmować działania na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet globalnym.

  Witając nowe osoby na naszym pokładzie, pragniemy, aby nasze zespoły były zróżnicowane i zintegrowane, cenimy również doświadczenie i umiejętność patrzenia na zagadnienia z różnych perspektyw.