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Integra LifeSciences Manufacturing Manager in CH, Switzerland

Changing lives. Building Careers.

Joining us is a chance for you to do important work that creates change and shapes the future of healthcare. Thinking differently is what we do best. To us, change equals opportunity. Every day, more than 4,000 of us are challenging what’s possible and making headway to help improve outcomes.

Changing lives. Building Careers.

Nous rejoindre est une opportunité pour vous de faire un travail important qui crée des changements et façonne l'avenir des soins de santé. Penser différemment est notre force. Pour nous, le changement équivaut à une opportunité. Chaque jour, plus de 4 000 d'entre nous remettent en question ce qui est possible et progressent pour aider à améliorer les résultats.

Nous recherchons dès que possible un(e) Manufacturing Manager pour un contrat initial de 1 an pour notre site au Locle. Les domaines de responsabilité incluent :

Responsabilités

  • Se conformer et assure le respect des réglementations EHS et de la qualité.

  • Superviser le département de production, y compris la ligne d'assemblage, la stérilisation et l'emballage final.

  • Gèrer une équipe de 5 personnes directes et environ 120 personnes de production indirectes.

  • Gèrer les ressources disponibles pour obtenir un fonctionnement fiable, efficace et productif.

  • Veiller à ce que les objectifs de fabrication quotidiens, à court et à long terme soient atteints et décide des ajustements nécessaires.

  • Assurer le respect des règles et réglementations de l'entreprise et du groupe.

  • Recruter et forme de nouveaux membres du personnel.

  • Présenter des rapports à la direction supérieure.

  • Soutient et facilite le lancement de nouveaux produits pour assurer une mise en œuvre réussie.

  • Favoriser le travail d'équipe et soutient la participation totale des associés.

  • Assister le responsable du département dans le développement du parcours professionnel des chefs d'équipe.

  • Assister le responsable du département dans la préparation des évaluations de performance/potentiel pour les chefs d'équipe.

  • Assister le responsable du département dans la préparation du budget annuel du département.

  • Développer et met en œuvre de nouvelles idées axées sur l'amélioration continue des processus, la maîtrise des coûts et l'efficacité.

  • Faire preuve de leadership pour la conformité aux BPF, à l'ISO, aux réglementations de sécurité/OSHA et environnementales, ainsi que pour les bonnes pratiques en matière de propreté et d'ergonomie de l'entreprise.

  • Former et encadre les collaborateurs directs.

  • Agir en tant que ressource précieuse dans le développement des initiatives de fabrication de classe mondiale.

  • Participer activement et aide à mettre en œuvre des projets, programmes, formations et autres initiatives de l'entreprise.

  • Diriger le déploiement des activités Lean.

  • Gèrer les Ordres de Changement, les Non-Conformités et les Actions Correctives et Préventives.

Votre Profil

  • Master en ingénierie, ou équivalent, requis.

  • Expérience antérieure en leadership de personnes requise.

  • Excellente communication écrite et orale en anglais et en français requise.

  • Connaissance des outils Lean (Poka-Yoke, VSM, Travail standardisé, 5S, etc.) requise.

  • Expérience dans un environnement de Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) actuelles préférée.

  • Formation / Compétences : diplôme en technique, ingénierie ou commerce.

  • Parcours éprouvé en leadership, développement et collaboration avec les personnes.

  • Grande sensibilisation aux principales réglementations de conformité et de sécurité.

  • Connaissance ou qualifications en gestion de la qualité, principes Lean et 6 sigma avantageuses.

  • Faire preuve d'exceptionnelles compétences organisationnelles.

  • Aptitudes/Comportements : Valeurs INTEGRA d'Intégrité, Acceptation du changement, Nos gens, Décision, Excellence, Travail d'équipe, Leadership, Communication claire, Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, Influence, Jugement.

  • Doit être capable de développer des partenariats de travail solides, de la confiance et de la crédibilité à tous les niveaux et de faire preuve de résilience.

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